Bulgaristan'da kıdem tazminatı var mı
Kısa cevap: Türkiye'deki gibi her çalışma yılı için bir maaş hesaplayan genel bir kıdem tazminatını Bulgar İş Kanunu'nun (Кодекс на труда, КТ) okuduğum maddelerinde görmedim. Bunun yerine belirli durumlarda işçinin işverenden tazminat alma hakkı var: işyerinin kapanması ya da kadro daralması, hastalık nedeniyle sona erme, emeklilik ve ihbar süresine uyulmaması.
Çalışma hayatı · Son gözden geçirme: 2026-10-08
Bu bir hukuki veya mali tavsiye değildir
Önce neye baktık
Aşağıdaki bilgi, 8 Ekim 2026'da lex.bg'deki güncel KT metninde açıp okuduğum üç maddeye dayanır: ihbar süresine uyulmamasını düzenleyen m.220, tazminat durumlarını sayan m.222 ve kullanılmamış yıllık izin için m.224. KT'de başka maddeler de olabilir; kendi durumunuz için okuduğum metni yeterli saymayın.
KT m.222: üç ayrı tazminat durumu
| Durum | Tazminat |
|---|---|
| İşyerinin ya da bir bölümünün kapanması, kadro daralması, iş hacminin azalması, 15 iş gününden uzun duran faaliyet, işyerinin başka yere taşınması ve işçinin gitmeyi reddetmesi, ya da pozisyonun haksız yere işten çıkarılan eski çalışan için boşaltılması | Brüt ücret, işsiz kalınan süre için, en çok 1 ay; bakanlar kurulu kararı, toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha uzun süre öngörebilir; bu sürede daha düşük ücretli bir işe girilmişse aradaki fark ödenir (m.222/1) |
| Hastalık nedeniyle iş sözleşmesinin sona ermesi | Brüt ücret, 2 ay: en az 5 yıl çalışma süresi olması ve son 5 yılda aynı gerekçeyle tazminat almamış olması şartıyla (m.222/2) |
| Yaş ve sigorta süresine göre emeklilik hakkının kazanılmasından sonra, sona erme gerekçesi ne olursa olsun | Brüt ücret, 2 ay; aynı işveren veya aynı şirket grubunda son 20 yılda 10 yıl çalışma süresi varsa 6 ay; bu tazminat yalnızca bir kez ödenir (m.222/3) |
Madde ayrıca, azaltılmış emeklilik şartlarını (KSO m.68a) karşılayan işçiye emeklilik tazminatının aynı biçimde uygulanacağını söyler (m.222/4). Emeklilik tazminatındaki 10 yıllık şartı, okuduğum metinde kıdeme bağlanan tek basamaktır.
İhbar süresi ve yıllık izin
- İhbarla sona erdirme hakkı olan taraf, ihbar süresi dolmadan sözleşmeyi bitirirse karşı tarafa, uyulmayan ihbar süresi için brüt ücret tutarında tazminat borçlanır (m.220/1); ihbar verilen taraf da süre dolmadan bitirebilir ve aynı tazminatı öder (m.220/2).
- Sözleşme sona ererken kullanılmamış ücretli yıllık izin için parasal tazminat hakkı doğar; hesap, m.177'ye göre sona erme gününe göre yapılır (m.224/1-2).
Bu sayfa hukuki tavsiye değildir
Sık sorulanlar
Bulgaristan'da işten çıkarılınca otomatik kıdem tazminatı alır mıyım?
Okuduğum KT maddelerinde her çıkarmada ödenen yıla bağlı genel bir tazminat görmedim. Tazminat belirli durumlarda doğar: kadro daralması gibi işveren kaynaklı nedenler (en çok 1 ay), hastalık (2 ay) ve emeklilik (2 veya 6 ay).
Emeklilik tazminatı kaç maaş?
KT m.222/3'e göre brüt ücretin 2 ayı; aynı işveren veya grupta son 20 yılda 10 yıl çalışılmışsa 6 ayı. Yalnızca bir kez ödenir.
Kullanılmamış yıllık izin paraya çevrilir mi?
Evet. KT m.224'e göre iş sözleşmesi sona ererken kullanılmamış ücretli yıllık izin için parasal tazminat ödenir.
Kaynaklar
Bu sayfadaki bilgiler aşağıdaki resmî kaynaklara dayanır. Mevzuat değişebilir — bağlantıları açıp güncel durumu doğrulayın.
- Кодекс на труда (КТ) — чл. 220, чл. 222, чл. 224 (lex.bg) — https://lex.bg/laws/ldoc/1594373121 · 2026-10-08
İlgili konular
Bulgaristan'da işten çıkarma: haklar ve usul
Fesih sebepleri, ihbar ve ihbarsız fesih, korumalı gruplar, çıkışta alınacak belgeler ve itiraz yolu — sayı vermeden, kurum kurum.
Bulgaristan'da iş sözleşmesi türleri ve okuma rehberi
Belirsiz ve belirli süreli sözleşme, deneme kaydı, ek iş ve hizmet sözleşmesi farkı: hangi maddeye bakılır, hangi hak nereden doğar.
Bulgaristan'da yıllık izin: 20 gün ve ötesi
Bulgaristan'da ücretli yıllık izin kaç gün, ne zaman hak edilir, nasıl planlanır, ertelenirse ne olur ve iş bitince kullanılmayan izin ne olur.
Bulgaristan'da deneme süresi: altı ayın kuralları
Bulgaristan'da deneme süreli iş sözleşmesi en fazla kaç ay olur, kimin lehine kurulur, nasıl feshedilir ve süre dolduğunda ne olur.
Sorunuz mu var?
Bulgaristan'a yerleşme sürecinde takıldığınız noktayı yazın, yönlendirelim.
Ücretsiz ön görüşme talep edin