Вихідна допомога в Болгарії: що каже КТ
Коротко: у статтях Трудового кодексу Болгарії (Кодекс на труда, КТ), які я відкрив, немає загальної допомоги, що обчислюється за кожен відпрацьований рік, як у Туреччині. Натомість працівник має право на компенсацію від роботодавця в конкретних випадках: закриття підприємства чи скорочення, припинення через хворобу, вихід на пенсію та недотримання строку попередження.
Трудове життя · Останній перегляд: 2026-10-08
Це не є юридичною або фінансовою консультацією
Що перевірено
Відомості нижче ґрунтуються на трьох статтях, які я відкрив і прочитав у чинному тексті КТ на lex.bg 8 жовтня 2026 року: ст. 220 (недотримане попередження), ст. 222 (випадки компенсації) та ст. 224 (невикористана оплачувана відпустка). У Кодексі можуть бути й інші статті, тому прочитане не варто вважати вичерпним для вашого випадку.
Ст. 222: три випадки компенсації
| Випадок | Компенсація |
|---|---|
| Закриття підприємства чи його частини, скорочення штату, зменшення обсягу роботи, зупинка роботи понад 15 робочих днів, відмова їхати за підприємством при переїзді в інший населений пункт або звільнення посади для поновлення незаконно звільненого працівника | Брутто-заробітна плата за час без роботи, але не більше 1 місяця; актом Ради міністрів, колективним чи трудовим договором може бути передбачено довший строк; при влаштуванні на нижче оплачувану роботу виплачується різниця (ст. 222, ч. 1) |
| Припинення через хворобу | Брутто-заробітна плата за 2 місяці за стажу не менше 5 років і за відсутності такої компенсації за останні 5 років (ст. 222, ч. 2) |
| Після набуття права на пенсію за стажем і віком, незалежно від підстави припинення | Брутто-заробітна плата за 2 місяці; за 6 місяців, якщо в того самого роботодавця чи в тій самій групі підприємств накопичено 10 років стажу за останні 20 років; виплачується лише один раз (ст. 222, ч. 3) |
Ця норма застосовується й тоді, коли працівник відповідає умовам для пенсії в зменшеному розмірі за ст. 68а Кодексу соціального страхування (ст. 222, ч. 4). Десятирічна умова при виході на пенсію — єдиний щабель, пов'язаний зі стажем, у прочитаному тексті.
Попередження та щорічна відпустка
- Сторона, яка має право розірвати договір із попередженням, може зробити це й до закінчення строку, але тоді винна іншій стороні компенсацію в розмірі брутто-заробітної плати за недотриманий строк (ст. 220, ч. 1); попереджена сторона також може розірвати договір раніше й сплачує ту саму компенсацію (ст. 220, ч. 2).
- Після припинення договору працівник має право на грошову компенсацію за невикористану оплачувану щорічну відпустку, обчислену за ст. 177 на день припинення (ст. 224, ч. 1 і 2).
Ця сторінка не є юридичною консультацією
Часті запитання
Чи отримаю я допомогу автоматично при звільненні в Болгарії?
У прочитаних статтях КТ немає загальної виплати за стажем при кожному звільненні. Компенсація належить у конкретних випадках: причини з боку роботодавця, наприклад скорочення (до 1 місяця), хвороба (2 місяці) та вихід на пенсію (2 або 6 місяців).
Скільки зарплат становить компенсація при виході на пенсію?
За ст. 222, ч. 3 КТ — брутто-зарплату за 2 місяці, а за 10 років стажу в того самого роботодавця чи в тій самій групі за останні 20 років — за 6 місяців. Виплачується один раз.
Чи виплачується невикористана відпустка?
Так. За ст. 224 КТ після припинення трудового договору виплачується грошова компенсація за невикористану оплачувану щорічну відпустку.
Джерела
Інформація на цій сторінці ґрунтується на офіційних джерелах, перелічених нижче. Законодавство змінюється — відкрийте посилання та перевірте актуальний стан.
- Кодекс на труда (КТ) — чл. 220, чл. 222, чл. 224 (lex.bg) — https://lex.bg/laws/ldoc/1594373121 · 2026-10-08
Пов'язані теми
Звільнення в Болгарії: підстави та процедура
Підстави припинення договору, попередження і дисциплінарне звільнення, захищені категорії, документи при звільненні та шляхи оскарження.
Види трудових договорів у Болгарії
Безстроковий і строковий договір, випробувальний строк, додаткова робота та відмінність від цивільного договору — що перевірити до підпису.
Щорічна відпустка в Болгарії: двадцять днів і більше
Скільки днів оплачуваної щорічної відпустки в Болгарії, коли виникає право, як її планують, що буде в разі перенесення і що належить при звільненні.
Випробувальний строк у Болгарії: правила шести місяців
Наскільки довгим може бути трудовий договір із випробувальним строком, на чию користь його встановлюють, як його розривають і що відбувається після спливу строку.