Выходное пособие в Болгарии: что говорит КТ
Коротко: в статьях Трудового кодекса Болгарии (Кодекс на труда, КТ), которые я открыл, нет общего пособия, рассчитываемого за каждый отработанный год, как в Турции. Вместо этого работник вправе получить компенсацию от работодателя в конкретных случаях: закрытие предприятия или сокращение, прекращение из-за болезни, выход на пенсию и несоблюдение срока предупреждения.
Трудовая жизнь · Последняя проверка: 2026-10-08
Это не является юридической или финансовой консультацией
Что проверено
Сведения ниже основаны на трёх статьях, которые я открыл и прочитал в действующем тексте КТ на lex.bg 8 октября 2026 года: ст. 220 (несоблюдённое предупреждение), ст. 222 (случаи компенсации) и ст. 224 (неиспользованный оплачиваемый отпуск). В Кодексе могут быть и другие статьи, поэтому прочитанное не стоит считать исчерпывающим для вашего случая.
Ст. 222: три случая компенсации
| Случай | Компенсация |
|---|---|
| Закрытие предприятия или его части, сокращение штата, уменьшение объёма работ, остановка работы более 15 рабочих дней, отказ следовать за предприятием при переезде в другой населённый пункт или освобождение должности для восстановления незаконно уволенного работника | Брутто-заработная плата за время без работы, но не более 1 месяца; актом Совета министров, коллективным или трудовым договором может быть предусмотрен более длительный срок; при поступлении на менее оплачиваемую работу выплачивается разница (ст. 222, ч. 1) |
| Прекращение из-за болезни | Брутто-заработная плата за 2 месяца при стаже не менее 5 лет и отсутствии такой компенсации за последние 5 лет (ст. 222, ч. 2) |
| После приобретения права на пенсию по стажу и возрасту, независимо от основания прекращения | Брутто-заработная плата за 2 месяца; за 6 месяцев, если у того же работодателя или в той же группе предприятий накоплено 10 лет стажа за последние 20 лет; выплачивается только один раз (ст. 222, ч. 3) |
Эта же норма применяется, когда работник отвечает условиям для пенсии в уменьшенном размере по ст. 68а Кодекса социального страхования (ст. 222, ч. 4). Десятилетнее условие при выходе на пенсию — единственная ступень, связанная со стажем, в прочитанном тексте.
Предупреждение и ежегодный отпуск
- Сторона, вправе расторгнуть договор с предупреждением, может сделать это и до истечения срока, но тогда должна другой стороне компенсацию в размере брутто-заработной платы за несоблюдённый срок (ст. 220, ч. 1); предупреждённая сторона также может расторгнуть договор раньше и платит ту же компенсацию (ст. 220, ч. 2).
- При прекращении договора работник имеет право на денежную компенсацию за неиспользованный оплачиваемый ежегодный отпуск, рассчитанную по ст. 177 на день прекращения (ст. 224, ч. 1 и 2).
Эта страница не является юридической консультацией
Частые вопросы
Получу ли я пособие автоматически при увольнении в Болгарии?
В прочитанных статьях КТ нет общей выплаты по стажу при каждом увольнении. Компенсация положена в конкретных случаях: причины на стороне работодателя, например сокращение (до 1 месяца), болезнь (2 месяца) и выход на пенсию (2 или 6 месяцев).
Сколько зарплат составляет компенсация при выходе на пенсию?
По ст. 222, ч. 3 КТ — брутто-зарплату за 2 месяца, а при 10 годах стажа у того же работодателя или в той же группе за последние 20 лет — за 6 месяцев. Выплачивается один раз.
Оплачивается ли неиспользованный отпуск?
Да. По ст. 224 КТ при прекращении трудового договора выплачивается денежная компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный отпуск.
Источники
Информация на этой странице основана на перечисленных ниже официальных источниках. Законодательство меняется — откройте ссылки и проверьте актуальное положение.
- Кодекс на труда (КТ) — чл. 220, чл. 222, чл. 224 (lex.bg) — https://lex.bg/laws/ldoc/1594373121 · 2026-10-08
Связанные темы
Увольнение в Болгарии: основания и процедура
Основания прекращения договора, предупреждение и дисциплинарное увольнение, защищённые категории, документы и порядок оспаривания.
Виды трудовых договоров в Болгарии
Бессрочный и срочный договор, испытательный срок, дополнительная работа и отличие от гражданского договора: что проверить до подписания.
Ежегодный отпуск в Болгарии: двадцать дней и больше
Сколько дней оплачиваемого ежегодного отпуска в Болгарии, когда возникает право, как отпуск планируют, что бывает при переносе и что причитается при увольнении.
Испытательный срок в Болгарии: правила шести месяцев
Насколько долгим может быть трудовой договор с испытательным сроком, в чью пользу он устанавливается, как расторгается и что происходит по истечении срока.