Скільки роботодавець платить за внески в Болгарії
Сукупні обов'язкові внески на соціальне та медичне страхування з брутто-зарплати в Болгарії становлять приблизно 32,70–33,40 відсотка, з яких близько 18,92–19,62 відсотка сплачує роботодавець, а 13,78 відсотка — працівник. Це діапазон, а не одне число, з двох причин: внесок на нещасні випадки залежить від виду діяльності, а пенсійний внесок — від року народження застрахованої особи. Нижче тягар розкладено по фондах.
Компанії та податки · Останній перегляд: 2026-08-23
Загальний тягар і його розподіл
За розкладом, який публікує Міністерство економіки, сукупні внески з брутто-зарплати становлять близько 32,70–33,40 відсотка. У цьому внесок до Пенсійного фонду — від 14,8 до 19,8 відсотка залежно від року народження, а для народжених після 1959 року додається 5 відсотків додаткового обов'язкового пенсійного страхування. Фонд загального захворювання та материнства — 3,5 відсотка, фонд безробіття — 1 відсоток, фонд нещасних випадків і професійних захворювань — від 0,4 до 1,1 відсотка залежно від діяльності. Внесок на обов'язкове медичне страхування становить 8 відсотків і входить ДО цієї суми, а не додається зверху.
Розподіл фіксований: 18,92–19,62 відсотка — роботодавець, 13,78 відсотка — працівник. Частку працівника утримують із брутто, частку роботодавця нараховують ПОНАД нього. Тобто вартість працівника — це не брутто-зарплата, а брутто плюс внески роботодавця. Далі з доходу працівника утримується податок за єдиною ставкою 10 відсотків: він зменшує чисту зарплату, але не збільшує витрати роботодавця.
| Фонд | Ставка | Примітка |
|---|---|---|
| Пенсійний фонд | 14,8 – 19,8 відсотка | Залежить від року народження |
| Додаткове обов'язкове пенсійне страхування | 5 відсотків | Для народжених після 1959 року |
| Загальне захворювання та материнство | 3,5 відсотка | Фіксований |
| Безробіття | 1 відсоток | Фіксований |
| Нещасні випадки та профзахворювання | 0,4 – 1,1 відсотка | За видом діяльності; повністю на роботодавцеві |
| Обов'язкове медичне страхування | 8 відсотків | Входить до суми, а не додається |
Чому ми не даємо одного числа витрат
Внески нараховують не на всю брутто-зарплату, а на страховий дохід між мінімальним і максимальним розмірами, які щороку встановлює Закон про бюджет державного соціального страхування. Мінімум різниться за професійними групами, тож навіть низькооплачуваний договір не можна страхувати нижче мінімуму для відповідної професії. Значення на 2026 рік ми тут не наводимо, бо їх не вдалося перевірити за офіційним джерелом — прочитайте їх у чинній публікації НОІ або НАП. Саме ця стаття найчастіше псує бюджет наймання.
Для масштабу корисні два перевірені числа. З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 620,20 євро брутто на місяць і 3,74 євро на годину (Постанова Ради Міністрів № 243 від 13 листопада 2025 року). Середня брутто-зарплата за даними Національного статистичного інституту за перший квартал 2026 року: 1381 євро в січні, 1365 євро в лютому і 1475 євро в березні. Це середнє по країні; різниця між Софією та меншими областями значна, а показник оновлюється щокварталу.
Адміністративні обов'язки при найманні
Письмовий трудовий договір
Договір укладається письмово; сторони, місце роботи, посада, строк, винагорода і робочий час є обов'язковими елементами.Повідомлення до податкової — 3 дні
За статтею 62(5) Кодексу праці укладення договору, зміна посади чи строку і припинення повідомляються територіальній дирекції протягом трьох днів.Виправлення відхилених повідомлень — 3 дні
Система видає протокол про прийняті та відхилені повідомлення; відхилені виправляють і подають знову протягом трьох днів після його отримання.Щомісячні страхові та податкові декларації
Декларації подаються щомісяця; саме цей ритм найбільше навантажує бухгалтерію.Охорона праці
Саме тому внесок на нещасні випадки залежить від діяльності; ризиковіші виробництва мають додаткові обов'язки.
Керівник і учасник — окремий випадок
Керівник компанії не обов'язково страхується як працівник. Учасник, який фактично працює в товаристві, як правило, є самозастрахованою особою і сплачує внески самостійно з обраного страхового доходу між мінімумом і максимумом. Режим керівника за договором про управління інший. Це розмежування прямо впливає на сукупні страхові витрати і є одним із перших питань до бухгалтера ще на етапі створення компанії.
Правильний порядок розрахунку
Ставки взято з офіційних джерел 23 серпня 2026 року
Це не є юридичною або фінансовою консультацією
Часті запитання
У скільки разів витрати на працівника перевищують брутто?
Приблизно в 1,19 раза, бо частка роботодавця становить від 18,92 до 19,62 відсотка. Це розрахунок, а не офіційний коефіцієнт; межі страхового доходу й категорія ризику можуть його змінити.
Чому в деяких галузях внесок вищий?
Бо внесок до фонду нещасних випадків і професійних захворювань залежить від категорії ризику і коливається від 0,4 до 1,1 відсотка, причому повністю за рахунок роботодавця.
Чи можу я найняти людину в Болгарії через іноземну компанію?
Це можливо, але де виникає страховий обов'язок — окреме питання, що залежить від того, де особа фактично працює. Помилкова конструкція породжує заборгованість заднім числом, тож перевірте її заздалегідь.
Джерела
Інформація на цій сторінці ґрунтується на офіційних джерелах, перелічених нижче. Законодавство змінюється — відкрийте посилання та перевірте актуальний стан.
- Министерство на икономиката и индустрията — данъци и социални осигуровки, свързани със служителите — https://www.mi.government.bg/en/general/danaci-i-socialni-osigurovki-svarzani-sas-slujitelite/ · 2026-08-23
- Министерство на икономиката и индустрията — възнаграждения и осигуровки — https://www.mi.government.bg/en/general/vaznagrajdeniya-i-osigurovki/ · 2026-08-23
- Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ — минимална работна заплата — https://postedworkers.gli.government.bg/en/19/minimum-wage/ · 2026-08-23
- Национална агенция за приходите — уведомления за трудови договори (чл. 62, ал. 5 КТ) — https://nra.bg/wps/portal/nra/uslugi/uvedomleniq-za-trudovi-dogovori · 2026-08-23
- Национален осигурителен институт — осигуряване на самоосигуряващите се лица — https://www.noi.bg/samoosiguryavashti-se-lica/osiguriavane-samoosiguriavashti-lica/ · 2026-08-23
- Национален статистически институт — наети лица и средна работна заплата, първо тримесечие на 2026 г. — https://www.nsi.bg/en/press-release/employees-and-average-wages-and-salaries-first-quarter-of-2026-9022 · 2026-08-23
Пов'язані теми
Від брутто до нетто: як читати болгарський розрахунок
Ланцюг від брутто до нетто: особисті страхові внески, плаский податок 10 відсотків, внески роботодавця та значення кожного рядка розрахункового листа.
Види трудових договорів у Болгарії
Безстроковий і строковий договір, випробувальний строк, додаткова робота та відмінність від цивільного договору — що перевірити до підпису.
Перервані страхові права та їх відновлення
Що означає перерваний статус на практиці, чому невідкладну допомогу надають попри це, як погасити борг і з якої дати покриття відновлюється.
Як сплачуються медичні внески в Болгарії
Механіка для найманих працівників, самозайнятих і тих, хто платить за власний рахунок: хто декларує, куди йдуть кошти, що дає прострочення і як діє звільнення для тих, хто живе за кордоном.
Фриланс у Болгарії: самострахування
Що означає самозастрахована особа, де реєструють вільну професію, як подають декларації та що беруть на себе НАП, НОІ і міністерство праці.
Пошук роботи в Болгарії: як влаштований ринок
Робочі канали пошуку роботи в Болгарії, різниця в дозволах для громадян ЄС і третіх країн та ознаки недобросовісного посередника.