Від брутто до нетто: як читати болгарський розрахунок

Трудове життя · Останній перегляд: 2026-10-10

Ланцюг брутто — база — нетто

1. 1

   Брутто

   Договірна сума плюс регулярні доплати. Для страхування діють мінімальний і максимальний страховий дохід.
2. 2

   Особисті внески

   Пенсійне страхування, загальне захворювання і материнство, безробіття та медичне страхування утримують із брутто.
3. 3

   Податкова база

   Залишок після внесків з урахуванням належних пільг.
4. 4

   Податок на дохід

   Пласка ставка 10 відсотків, прогресивної шкали немає.
5. 5

   Сума до виплати

   Решту переказують на рахунок; інші утримання показують окремо.

Внески роботодавця та як озвучують суми

Страхове навантаження поділене між роботодавцем і працівником, і частина роботодавця нараховується понад брутто як витрата компанії. Під час переговорів прямо запитуйте, що саме названо: брутто, нетто чи загальна вартість для роботодавця. У трудовому договорі, як правило, фіксують брутто.

Ключові рядки розрахункового листа

• •Основно трудово възнаграждение — базове договірне брутто.
• •Допълнително възнаграждение за трудов стаж — доплата за визнаний стаж.
• •Осигурителен доход — база для нарахування внесків.
• •Лични осигурителни вноски — внески працівника.
• •Данъчна основа і данък по ЗДДФЛ — база та податок.
• •Сума за получаване — сума до виплати.

Як перевірити розрахунок

Ставки внесків і пороги страхового доходу встановлюють щороку, тому онлайн-калькулятори часто працюють на торішніх параметрах. Чинні значення звіряйте в НАП і НОІ, а подані роботодавцем дані перевіряйте через електронні послуги. Дані про середні рівні оплати праці за галузями публікує Національний статистичний інститут.

Офіційні значення на 2026 рік

Значення нижче прочитано 10 жовтня 2026 року на сторінках НАП і НОІ. Страхові пороги змінилися впродовж року, 1 серпня, тому два періоди показано окремо; правова основа — Закон про бюджет державного суспільного страхування на 2026 рік, оприлюднений у «Державному віснику», № 68 від 28.07.2026.

• •Податок на доходи: Ставка для трудових доходів — 10%, податок як авансовий утримує роботодавець (НАП).
• •Медичний внесок: У 2026 році він становить 8% і ділиться між роботодавцем і працівником у співвідношенні 60:40, тобто 4,8% за рахунок роботодавця й 3,2% за рахунок працівника. Для страхового доходу 1000 євро це 32 євро від працівника та 48 євро від роботодавця на місяць (НАП).
• •Строк сплати: Внески на загальне захворювання й материнство, інвалідність, старість і смерть, трудову травму та безробіття роботодавець сплачує до 25 числа місяця, наступного за місяцем, у якому виконано роботу (НАП).
• •Обов'язкове додаткове пенсійне страхування: Внески сплачують із того самого доходу, в тих самих мінімальних і максимальних межах і разом із внесками до державного страхування; їх не утримують із допомоги по безробіттю, по тимчасовій непрацездатності та з виплат на догляд за малою дитиною (НАП).
• •Річний податок: Якщо ви маєте лише трудові доходи, а роботодавець визначив річний податок і сплатив його до 31 січня наступного року, декларацію подавати не треба; її подають, щоб скористатися податковими пільгами. Декларація обов'язкова за роботи в країні на іноземного роботодавця та для працівників, які є співвласниками чи акціонерами з понад 5% капіталу товариства (НАП).
• •Зміна від 1 серпня 2026 року: За даними НОІ, тоді набули чинності нові мінімальний і максимальний страховий дохід; внесок на купівлю одного місяця страхового стажу для самозастрахованого зріс із 109,03 до 122,80 євро.
• •Частки за фондами: Частки працівника й роботодавця у фондах «Пенсії», «Загальне захворювання й материнство» та «Безробіття» визначено таблицею; ця сторінка їх не відтворює. Чинну таблицю публікують НАП і НОІ.

Часті запитання

Пов'язані теми