Сколько работодатель платит за страховые взносы
Совокупные обязательные взносы на социальное и медицинское страхование с брутто-зарплаты в Болгарии составляют примерно 32,70–33,40 процента, из которых около 18,92–19,62 процента приходится на работодателя, а 13,78 процента — на работника. Это диапазон, а не одно число, по двум причинам: взнос на несчастные случаи зависит от вида деятельности, а пенсионный взнос — от года рождения застрахованного. Ниже нагрузка разложена по фондам.
Компании и налоги · Последняя проверка: 2026-08-23
Общая нагрузка и её распределение
По разбивке, публикуемой Министерством экономики, совокупные взносы с брутто-зарплаты составляют около 32,70–33,40 процента. Внутри этой суммы взнос в Пенсионный фонд — от 14,8 до 19,8 процента в зависимости от года рождения, а для родившихся после 1959 года добавляется 5 процентов дополнительного обязательного пенсионного страхования. Фонд общего заболевания и материнства — 3,5 процента, фонд безработицы — 1 процент, фонд трудового увечья и профессиональных заболеваний — от 0,4 до 1,1 процента в зависимости от деятельности. Взнос на обязательное медицинское страхование составляет 8 процентов и входит В эту сумму, а не добавляется сверх неё.
Распределение фиксировано: 18,92–19,62 процента — работодатель, 13,78 процента — работник. Долю работника удерживают из брутто, долю работодателя начисляют СВЕРХ него. То есть стоимость сотрудника — это не брутто-зарплата, а брутто плюс взносы работодателя. Далее с дохода работника удерживается налог по плоской ставке 10 процентов: он уменьшает чистую зарплату, но не увеличивает расходы работодателя.
| Фонд | Ставка | Примечание |
|---|---|---|
| Пенсионный фонд | 14,8 – 19,8 процента | Зависит от года рождения |
| Дополнительное обязательное пенсионное страхование | 5 процентов | Для родившихся после 1959 года |
| Общее заболевание и материнство | 3,5 процента | Фиксированный |
| Безработица | 1 процент | Фиксированный |
| Трудовое увечье и профзаболевания | 0,4 – 1,1 процента | По виду деятельности; полностью на работодателе |
| Обязательное медицинское страхование | 8 процентов | Входит в сумму, а не добавляется |
Почему мы не даём одного числа расходов
Взносы начисляются не на всю брутто-зарплату, а на страховой доход между минимальным и максимальным размерами, которые ежегодно устанавливает Закон о бюджете государственного общественного страхования. Минимум различается по профессиональным группам, поэтому даже низкооплачиваемый договор нельзя страховать ниже минимума для соответствующей профессии. Значения на 2026 год здесь не приводятся, поскольку их не удалось проверить по официальному источнику — прочитайте их в актуальной публикации НОИ или НАП. Именно эта статья чаще всего ломает бюджет найма.
Для масштаба полезны два проверенных числа. С 1 января 2026 года минимальная заработная плата составляет 620,20 евро брутто в месяц и 3,74 евро в час (Постановление Совета министров № 243 от 13 ноября 2025 года). Средняя брутто-зарплата по данным Национального статистического института за первый квартал 2026 года: 1381 евро в январе, 1365 евро в феврале и 1475 евро в марте. Это среднее по стране; разрыв между Софией и меньшими областями велик, а показатель публикуется ежеквартально.
Административные обязанности при найме
Письменный трудовой договор
Договор заключается в письменной форме; стороны, место работы, должность, срок, вознаграждение и рабочее время обязательны.Уведомление в налоговую — 3 дня
По статье 62(5) Кодекса труда заключение договора, изменение должности или срока и его прекращение уведомляются территориальной дирекции в трёхдневный срок.Исправление отклонённых уведомлений — 3 дня
Система выдаёт протокол о принятых и отклонённых уведомлениях; отклонённые исправляются и подаются заново в течение трёх дней после его получения.Ежемесячные страховые и налоговые декларации
Декларации подаются ежемесячно; именно этот ритм больше всего нагружает бухгалтерию.Охрана труда
Именно поэтому взнос на несчастные случаи зависит от деятельности; более рискованные производства несут дополнительные обязанности.
Управляющий и участник — отдельный случай
Управляющий компании не обязательно страхуется как работник. Участник, фактически работающий в обществе, по общему правилу является самострахующимся лицом и платит взносы сам с выбранного страхового дохода между минимумом и максимумом. Режим управляющего по договору об управлении иной. Это различие напрямую влияет на совокупные страховые расходы и относится к первым вопросам, которые решают с бухгалтером ещё при учреждении.
Правильный порядок расчёта
Ставки взяты из официальных источников 23 августа 2026 года
Это не является юридической или финансовой консультацией
Частые вопросы
Во сколько раз расходы на сотрудника превышают брутто?
Примерно в 1,19 раза, так как доля работодателя составляет от 18,92 до 19,62 процента. Это расчёт, а не официальный коэффициент; границы страхового дохода и категория риска могут его изменить.
Почему в некоторых отраслях взнос выше?
Потому что взнос в фонд трудового увечья и профессиональных заболеваний зависит от категории риска и колеблется от 0,4 до 1,1 процента, причём полностью за счёт работодателя.
Могу ли я нанять человека в Болгарии через иностранную компанию?
Это возможно, но где возникает страховая обязанность — отдельный вопрос, зависящий от того, где человек фактически работает. Ошибочная конструкция порождает задолженность задним числом, поэтому проверьте её заранее.
Источники
Информация на этой странице основана на перечисленных ниже официальных источниках. Законодательство меняется — откройте ссылки и проверьте актуальное положение.
- Министерство на икономиката и индустрията — данъци и социални осигуровки, свързани със служителите — https://www.mi.government.bg/en/general/danaci-i-socialni-osigurovki-svarzani-sas-slujitelite/ · 2026-08-23
- Министерство на икономиката и индустрията — възнаграждения и осигуровки — https://www.mi.government.bg/en/general/vaznagrajdeniya-i-osigurovki/ · 2026-08-23
- Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ — минимална работна заплата — https://postedworkers.gli.government.bg/en/19/minimum-wage/ · 2026-08-23
- Национална агенция за приходите — уведомления за трудови договори (чл. 62, ал. 5 КТ) — https://nra.bg/wps/portal/nra/uslugi/uvedomleniq-za-trudovi-dogovori · 2026-08-23
- Национален осигурителен институт — осигуряване на самоосигуряващите се лица — https://www.noi.bg/samoosiguryavashti-se-lica/osiguriavane-samoosiguriavashti-lica/ · 2026-08-23
- Национален статистически институт — наети лица и средна работна заплата, първо тримесечие на 2026 г. — https://www.nsi.bg/en/press-release/employees-and-average-wages-and-salaries-first-quarter-of-2026-9022 · 2026-08-23
Связанные темы
От брутто к нетто: как читать болгарский расчётный лист
Цепочка от брутто к нетто: личные страховые взносы, плоский налог 10 процентов, взносы работодателя и значение каждой строки расчётного листа.
Виды трудовых договоров в Болгарии
Бессрочный и срочный договор, испытательный срок, дополнительная работа и отличие от гражданского договора: что проверить до подписания.
Прерванные страховые права и их восстановление
Что означает прерванный статус на практике, почему неотложную помощь всё равно оказывают, как погасить долг и с какой даты покрытие открывается заново.
Как платятся медицинские взносы в Болгарии
Механика для наёмных работников, самозанятых и платящих за свой счёт: кто декларирует, куда идут деньги, чем грозит просрочка и как работает освобождение при жизни за границей.
Фриланс в Болгарии: самострахование
Что означает самозастрахованное лицо, где регистрируют свободную профессию, как подают декларации и что берут на себя НАП, НОИ и министерство труда.
Поиск работы в Болгарии: как устроен рынок
Какие каналы поиска работы в Болгарии действительно работают, чем отличается порядок для граждан ЕС и третьих стран, как распознать мошенника.