От брутна към нетна заплата: как се чете фишът
Нетната заплата се получава на три стъпки: от брутното възнаграждение се приспадат личните осигурителни вноски, остатъкът формира данъчната основа, а върху нея се начислява плосък данък от 10 на сто. Вноските за сметка на работодателя се виждат в разчетите, но не намаляват сумата, която получавате.
Трудов живот · Последна проверка: 2026-10-10
Това не е правен или финансов съвет
Веригата бруто — основа — нето
Брутно възнаграждение
Договореното възнаграждение плюс допълнителните плащания. За осигуряване се прилагат минимален и максимален осигурителен доход.Лични осигурителни вноски
Пенсионно, общо заболяване и майчинство, безработица и здравно осигуряване се удържат от брутото.Данъчна основа
Остатъкът след вноските; тук се отразяват и полагащите се данъчни облекчения.Данък върху дохода
Плосък данък от 10 на сто; прогресивни ставки няма.Сума за получаване
Останалата сума се превежда по банкова сметка; други удръжки се посочват отделно.
Плоската ставка не значи прост фиш
Вноските за сметка на работодателя
Осигурителната тежест е разпределена между работодател и работник, а частта на работодателя се начислява върху брутото и представлява негов разход. При договаряне питайте изрично дали посочената сума е бруто, нето или общ разход за работодателя — смесването на тези три величини е най-честият източник на разминаване в очакванията. В трудовия договор по правило се вписва брутното възнаграждение.
Какво означава всеки ред
- Основно трудово възнаграждение — договореното базово бруто.
- Допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит — начислява се според признатия стаж.
- Осигурителен доход — базата за вноските, ограничена от минимален и максимален праг.
- Лични осигурителни вноски — удържат се от работника.
- Данъчна основа и данък по ЗДДФЛ — основата и дължимият данък.
- Сума за получаване — нетната сума по сметка.
Как да проверите изчислението
Размерите на вноските и праговете на осигурителния доход се определят ежегодно, затова онлайн калкулаторите често работят с параметри от предходна година. Проверявайте действащите стойности при НАП и НОИ и следете подадените от работодателя данни през електронните услуги. Данни за средните равнища на възнагражденията по сектори публикува НСИ — това е коректният източник при подготовка за преговори.
Официални стойности за 2026 г.
Стойностите по-долу са прочетени на 10 октомври 2026 г. от страниците на НАП и НОИ. Осигурителните прагове се промениха през годината на 1 август, затова двата периода са показани поотделно; правното основание е Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г., обнародван в ДВ, бр. 68 от 28.07.2026 г.
| Показател | 1 януари – 31 юли 2026 г. | 1 август – 31 декември 2026 г. |
|---|---|---|
| Максимален месечен осигурителен доход (всички осигурени) | 2111,64 евро | 2300 евро |
| Минимален месечен доход за самоосигуряващите се | 550,66 евро | 620,20 евро |
| Здравноосигурителен доход за лице без друго основание за осигуряване: долна граница | 275,33 евро | 310,10 евро |
| Минимална месечна здравноосигурителна вноска за същото лице | 22,03 евро | 24,81 евро |
- Данък върху доходите: За трудовите доходи ставката е 10%, а данъкът се удържа като авансов от работодателя (НАП).
- Здравна вноска: През 2026 г. тя е 8% и се разпределя между работодател и работник в съотношение 60:40, т.е. 4,8% за сметка на работодателя и 3,2% за сметка на работника. При осигурителен доход 1000 евро това прави 32 евро от работника и 48 евро от работодателя на месец (НАП).
- Срок за внасяне: Вноските за общо заболяване и майчинство, инвалидност, старост и смърт, трудова злополука и безработица се внасят от работодателя до 25-о число на месеца след месеца, в който е положен трудът (НАП).
- Допълнително задължително пенсионно осигуряване: Вноските се правят върху същия доход, в същите минимални и максимални граници и заедно с вноските за ДОО; не се удържат от обезщетенията за безработица, за временна неработоспособност и за отглеждане на малко дете (НАП).
- Годишен данък: Ако имате само трудови доходи и работодателят е определил годишния данък и го е внесъл до 31 януари на следващата година, декларация не се подава; подава се, когато искате данъчни облекчения. Задължителна е декларацията при наемане от чуждестранно лице за труд на територията на страната и при работници, които са съдружници или акционери с над 5% от капитала на дружеството (НАП).
- Промяната от 1 август 2026 г.: По данни на НОИ тогава влязоха в сила новите минимален и максимален осигурителен доход; вноската за закупуване на един месец осигурителен стаж от самоосигуряващ се нарасна от 109,03 на 122,80 евро.
- Дялове по фондове: Дяловете на работника и работодателя във фонд „Пенсии“, „Общо заболяване и майчинство“ и „Безработица“ са определени с таблица; тази страница не ги възпроизвежда. Действащата таблица публикуват НАП и НОИ.
Стойностите важат до 31 декември 2026 г.
Често задавани въпроси
Защо колегата ми с еднакво бруто получава различно нето?
Разликата обикновено идва от признатия стаж, категорията труд, ползваните данъчни облекчения и от това дали доходът достига максималния осигурителен доход. Данъчната ставка е една и съща за всички.
Как се проверява дали работодателят внася осигуровки?
Чрез електронните услуги на НОИ и НАП всеки осигурен може да провери подадените за него данни. Препоръчително е това да се прави поне веднъж годишно.
Влиза ли допълнителното възнаграждение за стаж в осигурителния доход?
Да, редовните допълнителни възнаграждения формират част от осигурителния доход. Точният обхват се проверява в действащата нормативна уредба и при НАП.
Източници
Информацията на тази страница се основава на посочените по-долу официални източници. Законодателството се променя — отворете връзките и проверете актуалното състояние.
- НАП — Осигурителен доход: минимални и максимални размери за 2026 г. (Sigorta geliri sınırları) — https://nra.bg/wps/portal/nra/osiguryavane/osiguritelen-dohod-2 · 2026-10-10
- НАП — Размер на осигурителните вноски за здравно осигуряване (Sağlık primi oranı) — https://nra.bg/wps/portal/nra/osiguryavane/zdravno-osiguryavane/razmer-osiguritelni-vnoski · 2026-10-10
- НАП — Размер и срокове за внасяне на вноските за ДОО (Prim ödeme günü) — https://nra.bg/wps/wcm/connect/agency/site/osiguryavane/darzhavno-obshtestveno-osiguryavane-doo/razmer-osiguritelni-vnoski-doo · 2026-10-10
- НАП — Вноски за ДЗПО (Zorunlu ek emeklilik primi) — https://nra.bg/wps/portal/nra/osiguryavane/dopalnitelno-zadalzhitelno-pensionno-osiguryavane/osiguritelni-vnoski · 2026-10-10
- НАП — Данък върху доходите на физическите лица (Gelir vergisi) — https://nra.bg/wps/portal/nra/taxes/danak-vurhu-dohodite-na-fizicheski-lica/danak-vurhu-dohodite-na-fizicheskite-lica · 2026-10-10
- НАП — Трудов договор: годишно деклариране (Ücret geliri ve yıllık beyan) — https://nra.bg/wps/portal/nra/taxes/godishen-danak-varhu-dohdite/trudov-dogovor · 2026-10-10
- НОИ — От 1 август 2026 г.: нови размери на осигурителния доход — https://www.noi.bg/dohod01082026/ · 2026-10-10
Свързани теми
Видове трудови договори в България и как се четат
Безсрочен и срочен договор, клауза за изпитване, допълнителен труд и разликата с гражданския договор — на кои клаузи да се спрете преди подпис.
Данъчната система в България: плоският данък
Данък върху доходите 10%, корпоративен данък 10%, дивидент 5%, ДДС 20% и 9%: рамката на ставките, ролята на НАП и спогодбите срещу двойно данъчно облагане.
Как се намира работа в България: практичен наръчник
Кои канали за търсене на работа работят реално, каква е разликата за граждани на ЕС и на трети държави и как да разпознаете недобросъвестен посредник.