От брутто к нетто: как читать болгарский расчётный лист

Трудовая жизнь · Последняя проверка: 2026-10-10

Цепочка брутто — база — нетто

1. 1

   Брутто

   Договорная сумма плюс регулярные доплаты. Для страхования действуют минимальный и максимальный страховой доход.
2. 2

   Личные взносы

   Пенсионное страхование, общее заболевание и материнство, безработица и медицинское страхование удерживаются из брутто.
3. 3

   Налоговая база

   Остаток после взносов с учётом полагающихся льгот.
4. 4

   Налог на доход

   Плоская ставка 10 процентов, прогрессивной шкалы нет.
5. 5

   Сумма к выплате

   Остаток перечисляется на счёт; прочие удержания показываются отдельно.

Взносы работодателя и как называют суммы

Страховая нагрузка распределена между работодателем и работником, а доля работодателя начисляется сверх брутто как расход компании. На переговорах прямо спрашивайте, что именно названо: брутто, нетто или общая стоимость для работодателя. В трудовом договоре, как правило, фиксируется брутто.

Основные строки расчётного листа

• •Основно трудово възнаграждение — базовое договорное брутто.
• •Допълнително възнаграждение за трудов стаж — доплата за признанный стаж.
• •Осигурителен доход — база для начисления взносов.
• •Лични осигурителни вноски — взносы работника.
• •Данъчна основа и данък по ЗДДФЛ — база и налог.
• •Сума за получаване — сумма к выплате.

Как проверить расчёт

Ставки взносов и пороги страхового дохода устанавливаются ежегодно, поэтому онлайн-калькуляторы часто работают на прошлогодних параметрах. Действующие значения сверяйте в НАП и НОИ, а поданные работодателем данные проверяйте через электронные услуги. Сведения о средних уровнях оплаты труда по отраслям публикует Национальный статистический институт.

Официальные значения на 2026 год

Значения ниже прочитаны 10 октября 2026 года на страницах НАП и НОИ. Страховые пороги изменились в течение года, 1 августа, поэтому два периода показаны отдельно; правовая основа — Закон о бюджете государственного общественного страхования на 2026 год, опубликованный в «Государственном вестнике», № 68 от 28.07.2026.

• •Подоходный налог: Ставка для трудовых доходов — 10%, налог как авансовый удерживает работодатель (НАП).
• •Медицинский взнос: В 2026 году он составляет 8% и делится между работодателем и работником в соотношении 60:40, то есть 4,8% за счёт работодателя и 3,2% за счёт работника. При страховом доходе 1000 евро это 32 евро от работника и 48 евро от работодателя в месяц (НАП).
• •Срок уплаты: Взносы на общее заболевание и материнство, инвалидность, старость и смерть, трудовое увечье и безработицу работодатель вносит до 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором выполнена работа (НАП).
• •Обязательное дополнительное пенсионное страхование: Взносы платят с того же дохода, в тех же минимальных и максимальных пределах и вместе со взносами в государственное страхование; их не удерживают с пособий по безработице, по временной нетрудоспособности и по уходу за малолетним ребёнком (НАП).
• •Годовой налог: Если у вас только трудовые доходы, а работодатель определил годовой налог и внёс его до 31 января следующего года, декларацию подавать не нужно; её подают, чтобы воспользоваться налоговыми льготами. Декларация обязательна при работе в стране на иностранного работодателя и для работников, являющихся совладельцами или акционерами с долей свыше 5% капитала общества (НАП).
• •Изменение с 1 августа 2026 года: По данным НОИ, тогда вступили в силу новые минимальный и максимальный страховой доход; взнос на покупку одного месяца страхового стажа для самозастрахованного вырос со 109,03 до 122,80 евро.
• •Доли по фондам: Доли работника и работодателя в фондах «Пенсии», «Общее заболевание и материнство» и «Безработица» определены таблицей; эта страница их не воспроизводит. Действующую таблицу публикуют НАП и НОИ.

Частые вопросы

Связанные темы