Bulgaristan temettü (kâr payı) vergisi: yüzde 5

Şirket ve vergi · Son gözden geçirme: 2026-08-23

Oran yüzde 5, ama her dağıtımda kesinti yapılmaz

ЗКПО'nun 194. maddesi temettü ve tasfiye paylarını yüzde 5 oranında stopaja bağlar. Bununla birlikte НАП'ın resmî açıklaması net bir istisna koyar: Bulgar şirketi kârını başka bir Bulgar şirketine ya da Avrupa Birliği veya Avrupa Ekonomik Alanı'nda yerleşik bir şirkete dağıtıyorsa, temettü vergisini kesme ve ödeme yükümlülüğü doğmaz. Bu kural, AB'nin ana şirket–bağlı ortaklık düzeninin Bulgaristan'daki karşılığıdır; sınır ötesi kâr aktarımının aynı kâr üzerinden ikinci kez vergilenmesini engellemek için vardır.

Pratikte bu, yapının nereye kurulduğunun para değeri olduğu anlamına gelir. Kârı Sofya'daki ЕООД'den doğrudan Türkiye'deki gerçek kişiye aktarmakla, önce bir AB şirketine aktarmak aynı sonucu vermez. Yapı kurmadan önce bu farkı hesaplayın; sonradan düzeltmek her zaman pahalıdır.

Toplam yük: yüzde 10 değil, yüzde 14,5

„Bulgaristan'da vergi yüzde 10“ cümlesi yalnız ilk katmanı anlatır. Kâr önce kurumlar vergisiyle yüzde 10 oranında vergilenir; kalan tutar ortağa dağıtıldığında üzerine yüzde 5 stopaj biner. 100 birim kâr için hesap şudur: 10 birim kurumlar vergisi, kalan 90 birimin yüzde 5'i olan 4,5 birim temettü vergisi, toplam 14,5 birim. Bu rakam iki doğrulanmış orandan yapılan bir aritmetik işlemdir, ayrı bir yasal oran değildir.

Verginin ödenme günü

Stopajı yapan taraf ödemeyi yapan şirkettir; vergiyi ortak değil şirket beyan eder ve öder. НАП'a göre 194. madde kapsamındaki vergi, temettü ya da tasfiye payı dağıtımı kararının alındığı çeyreği izleyen ayın sonuna kadar ödenir. Yani ölçü, paranın ortağın hesabına geçtiği gün değil, genel kurul kararının tarihidir. Kâr dağıtımı kararı alıp ödemeyi aylar sonra yapan şirketlerde bu ayrım gecikme faizine dönüşür.

Temettü ile maaş ve müdür ücreti karıştırılmamalı

Şirketten para çekmenin tek yolu temettü değildir ve her yolun vergi-prim yükü farklıdır. Temettü kârın dağıtımıdır: kurumlar vergisi ödendikten sonraki tutardan çıkar, prim doğurmaz ve yüzde 5 stopaja tabidir. Müdürün yönetim sözleşmesi karşılığı aldığı ücret ise gider yazılabilir ama gelir vergisi ve sigorta primlerine tabidir. Sırf düşük görünen orana bakarak her ödemeyi temettü diye adlandırmak, denetimde nitelendirmenin değiştirilmesi riskini taşır; ödemenin gerçek niteliği neyse belgesi de o olmalıdır.

• •Temettü ancak onaylanmış yıllık finansal tablolara ve usulüne uygun bir ortaklar kararına dayanarak dağıtılır.
• •Zarar varsa ya da kanunun aradığı yedekler ayrılmamışsa dağıtım yapılamaz.
• •Gerçek kişi ortakta da oran yüzde 5'tir ve vergi nihaidir; ortak bu gelir için ayrıca beyanname vermek zorunda kalmaz.
• •Yurt dışına dağıtımda çifte vergilendirme anlaşması daha düşük bir oran öngörebilir; anlaşma kendiliğinden uygulanmaz, НАП nezdinde usul işletilir.
• •Ödeme banka üzerinden ve kararla uyumlu tutarda yapılmalıdır; nakit ve belgesiz aktarımlar sonradan sorun çıkarır.

Sık sorulanlar

İlgili konular