Bulgaristan çalışma izni başvurusu nasıl yapılır

Vize ve ikamet · Son gözden geçirme: 2026-08-23

Tek izin: iki kurum, tek belge

Tek izin, adından anlaşılacağı gibi iki hakkı bir belgede toplar: ülkede kalma ve belirli bir işverende çalışma. Belgeyi düzenleyen İçişleri Bakanlığı'nın Migrasyon Müdürlüğü'dür, ama içindeki çalışma hakkı İstihdam Ajansı'nın yazılı kararına dayanır. Bu yüzden dosya iki ayrı incelemeden geçer ve iki ayrı gerekçeyle reddedilebilir: iş piyasası tarafından ya da ikamet tarafından.

İzin belirli bir işverene ve belirli bir pozisyona bağlıdır. İşten ayrılmak, iznin dayanağını zayıflatır; yeni bir işverene geçiş kendi başına serbest bir hareket değil, yeni bir idari işlemdir. İş değiştirmeyi planlıyorsanız süreci istifadan önce sorun, sonra değil.

İşgücü piyasası testi: yüzde 20 ve yüzde 35

İstihdam Ajansı'nın yayınına göre işveren, önceki on iki ayda istihdam ettiği üçüncü ülke vatandaşlarının toplam sayısının, Bulgar vatandaşları ile AB, AEA ve İsviçre vatandaşlarından oluşan ortalama çalışan sayısının yüzde yirmisini aşmadığını kanıtlamak zorundadır; küçük ve orta ölçekli işletmelerde bu oran yüzde otuz beştir. Bu eşik, iş başvurusu yaparken çoğu adayın hiç düşünmediği ama işverenin cevabını doğrudan belirleyen kısıttır: küçük bir şirket sizi işe almak isteyebilir ama kadro yapısı elverişli değilse dosya baştan açılamaz.

Süreç adım adım

1. 1

   İş teklifi yazılı hâle gelir

   Pozisyon, ücret, süre ve görev tanımı belirlenir. Ücretin ülkedeki karşılaştırılabilir işlerden düşük olmaması beklenir; asgari aylık ücret 620,20 € olarak belirlenmiştir ve hiçbir sözleşme bunun altına inemez.
2. 2

   İşveren İstihdam Ajansı'na başvurur

   Kadro oranı, pozisyonun niteliği ve gerekiyorsa ilan süreci burada incelenir. Çıktı, çalışma hakkına ilişkin yazılı karardır.
3. 3

   Dosya Migrasyon hattına geçer

   Tek izni düzenleyen Migrasyon Müdürlüğü'dür. İkamet tarafında konut, sağlık sigortası ve adli sicil gibi standart şartlar aranır.
4. 4

   Vize aşaması, gerekiyorsa

   Ülke dışındaysanız uzun süreli D vizesi gerekir. Ülkede zaten onaylanmış ikamet hakkı bulunan üçüncü ülke vatandaşlarının ilk tek izin başvurusu için ülke dışında bulunmaları artık gerekmiyor.
5. 5

   Kart, adres ve işe başlangıç

   Kart teslim alınır, adres kaydı yapılır ve iş sözleşmesi resmî olarak yürürlüğe girer. Kart elinize geçmeden çalışmaya başlamak riskli bir tercihtir.

Ne kadar sürer

İstihdam Ajansı'nın yayınına göre tek izin düzenleme usulü iki ayı aşamaz; fiilî ya da hukuki karmaşıklık hâlinde bu süre iki ay daha uzatılabilir. Pratikte takvimi uzatan şey genelde idarenin kendisi değil, belgelerin toplanma hızıdır: apostil, yeminli çeviri, adli sicil ve diploma denkliği kendi süreçleriyle yürür ve paralel başlatılmazsa aylar eklenir.

AB Mavi Kartı

Yüksek nitelikli istihdam için ayrı bir tek izin türü vardır: AB Mavi Kartı. İstihdam Ajansı'nın açıklamasına göre bu belgeyi de İçişleri Bakanlığı'nın Migrasyon Müdürlüğü düzenler, ancak öncesinde Ajans yüksek nitelikli istihdam için yazılı izin verir. Mavi Kart hattı, nitelik ve ücret eşikleri bakımından standart tek izinden ayrılır; kendi mesleğinizin bu kapsama girip girmediğini işverenle birlikte Ajans'a sorun.

Sık yapılan yanlışlar

• •Turistik ya da kısa süreli kalış içinde iş aramaya başlayıp süreci ülke içinde tamamlamayı ummak.
• •İşverenin kadro oranını hiç sormamak — dosyanın en erken kırıldığı yer burasıdır.
• •Diploma denkliği gerektiren mesleklerde denklik dosyasını en sona bırakmak.
• •Sözleşmeyi imzalayıp izin çıkmadan çalışmaya başlamak; bu hem işçiyi hem işvereni yaptırıma açar.
• •İş değişikliğini idareye bildirmeden yapmak ve iznin eski işverene bağlı olduğunu unutmak.

Sık sorulanlar

İlgili konular