Разрешение на работу в Болгарии: единое разрешение
Право гражданина третьей страны работать в Болгарии сегодня чаще всего оформляется не отдельным разрешением на работу, а единым разрешением на пребывание и работу. Производство начинается не с работника: работодатель доказывает Агентству занятости, что условия доступа к рынку труда выполнены, и лишь затем дело присоединяется к линии дирекции «Миграция». Здесь показано, как эти две линии сходятся и где обычно застревает календарь.
Визы и проживание · Последняя проверка: 2026-08-23
Один документ, две администрации
Единое разрешение объединяет в одном документе два права: пребывание в стране и работу у конкретного работодателя. Документ выдаёт дирекция «Миграция» МВД, но право на работу в нём опирается на письменное решение Агентства занятости. Поэтому дело проходит две проверки и может остановиться по двум разным причинам — по линии рынка труда или по линии пребывания.
Разрешение привязано к конкретному работодателю и конкретной должности. Увольнение ослабляет основание, а переход к новому работодателю — не свободный шаг, а новое административное производство. Если планируете смену работы, выясните порядок до подачи заявления об увольнении, а не после.
Доступ к рынку труда: двадцать и тридцать пять процентов
По публикации Агентства занятости работодатель доказывает, что за предыдущие двенадцать месяцев общее число нанятых граждан третьих стран не превышает двадцати процентов среднесписочной численности работников — граждан Болгарии, ЕС, ЕЭП и Швейцарии и лиц с приравненными правами, а для малых и средних предприятий — тридцати пяти процентов. Этот порог редко звучит на собеседованиях, но именно он определяет ответ работодателя: небольшая фирма может хотеть вас нанять и всё равно не иметь возможности открыть дело.
Данные сняты 23 августа 2026 года
Шаг за шагом
Предложение о работе оформляется письменно
Определяются должность, оплата, срок и обязанности. Оплата не должна быть ниже сопоставимой в стране, а минимальная месячная заработная плата составляет 620,20 € — ниже не может быть ни один договор.Работодатель подаёт в Агентство занятости
Проверяются соотношение нанятых, характер должности и, при необходимости, проведённое объявление. Результат — письменное решение о доступе к рынку труда.Дело переходит в «Миграцию»
Единое разрешение выдаёт дирекция «Миграция». По линии пребывания требуются жильё, медицинская страховка и справка о судимости.Визовый этап, когда он нужен
Если вы за границей, требуется долгосрочная виза «D». Гражданам третьих стран с уже разрешённым правом пребывания больше не обязательно находиться вне территории страны при первой подаче.Карта, адрес и начало работы
После получения карты и адресной регистрации трудовой договор вступает в силу. Начинать работу до выдачи документа — рискованный выбор.
Сколько длится
По данным Агентства занятости производство по выдаче единого разрешения на пребывание и работу не может превышать двух месяцев, а при фактической и правовой сложности срок может быть продлён ещё на два месяца. На практике календарь растягивает не столько администрация, сколько сбор документов: апостиль, заверенный перевод, справка о судимости и признание диплома идут по собственным срокам и добавляют месяцы, если их не запустить параллельно.
| Линия | Учреждение | Что решается |
|---|---|---|
| Рынок труда | Агентство занятости | Доступ к занятости |
| Пребывание и документ | МВД — дирекция «Миграция» | Выдача единого разрешения |
| Въезд | МИД — консульская служба | Долгосрочная виза «D» |
| Высококвалифицированная занятость | Агентство занятости и «Миграция» | Голубая карта ЕС |
| Контроль | Главная инспекция труда | Соблюдение договора и оплаты |
Голубая карта ЕС
Для высококвалифицированной занятости существует отдельный вид единого разрешения — Голубая карта ЕС. По разъяснению Агентства занятости этот документ также выдаёт дирекция «Миграция» МВД после того, как Агентство дало письменное разрешение на высококвалифицированную занятость. Требования к квалификации и оплате отличаются от общего режима, поэтому уточните с работодателем, попадает ли конкретная должность в этот объём.
Частые ошибки
- Поиск работы во время краткосрочного пребывания в надежде завершить производство изнутри страны.
- Отсутствие вопроса работодателю о соотношении нанятых — самая ранняя точка срыва.
- Откладывание признания диплома в регулируемых профессиях.
- Начало работы до выдачи разрешения, что подставляет обе стороны под санкции.
- Смена работодателя без нового производства, хотя разрешение привязано к прежнему.
Гражданам ЕС разрешение не нужно
Это не является юридической или финансовой консультацией
Частые вопросы
Кто открывает производство?
По линии рынка труда — работодатель: он подаёт в Агентство занятости и доказывает соотношение нанятых. Визовая и жилищная части остаются за работником.
Может ли небольшая фирма нанять гражданина третьей страны?
Может, если соотношение позволяет: доля граждан третьих стран не превышает двадцати процентов по общему правилу и тридцати пяти процентов для малых и средних предприятий.
Сколько длится процедура?
Агентство занятости указывает срок не более двух месяцев с возможностью продления ещё на два при фактической и правовой сложности.
Сохранится ли разрешение при смене работы?
Единое разрешение привязано к конкретному работодателю. Смена работы требует нового административного производства — уточните шаг в дирекции «Миграция» до увольнения.
Источники
Информация на этой странице основана на перечисленных ниже официальных источниках. Законодательство меняется — откройте ссылки и проверьте актуальное положение.
- Агенция по заетостта — Единно разрешение за пребиваване и работа — https://www.az.government.bg/pages/uprajniavane-na-trudova-zaetost-erpr/ · 2026-08-23
- Агенция по заетостта — Синя карта на ЕС — https://www.az.government.bg/pages/naemane-na-rabotnici-ot-treti-durjavi-s-izdavane-na-sinia-karta/ · 2026-08-23
- МТСП — общ режим за работа на граждани на трети държави — https://www.mlsp.government.bg/obshch-rezhim-za-rabota-na-grazhdani-na-treti-drzhavi-v-blgariya · 2026-08-23
- Закон за трудовата миграция и трудовата мобилност (ЗТМТМ) — МТСП — https://www.mlsp.government.bg/uploads/39/sdrmi/zakon-za-trudovata-migraciq-i-trudovata-mobilnost.pdf · 2026-08-23
- МВР — Дирекция „Миграция“: разрешения за пребиваване и работа — https://www.mvr.bg/migration · 2026-08-23
- МВнР — необходими документи за виза тип „D“ — https://www.mfa.bg/bg/5686 · 2026-08-23
- ИА „Главна инспекция по труда“ — минимална работна заплата — https://postedworkers.gli.government.bg/en/19/minimum-wage/ · 2026-08-23
Связанные темы
Поиск работы в Болгарии: как устроен рынок
Какие каналы поиска работы в Болгарии действительно работают, чем отличается порядок для граждан ЕС и третьих стран, как распознать мошенника.
Виды трудовых договоров в Болгарии
Бессрочный и срочный договор, испытательный срок, дополнительная работа и отличие от гражданского договора: что проверить до подписания.
Долгосрочная виза D в Болгарию: сбор дела
Основа визового дела — основание. Какое основание каким документом доказывается, что происходит после подачи и что делать при отказе.
От брутто к нетто: как читать болгарский расчётный лист
Цепочка от брутто к нетто: личные страховые взносы, плоский налог 10 процентов, взносы работодателя и значение каждой строки расчётного листа.
Как получить вид на жительство в Болгарии
ВНЖ — это не одно заявление, а цепочка: основание, долгосрочная виза, дело в „Миграции“, адресная регистрация и карта. Где цепочка рвётся.