Bulgaristan asgari ücret 2026: aylık ve saatlik tutar

Çalışma hayatı · Son gözden geçirme: 2026-08-23

2026'da yürürlükte olan tutar

Bulgaristan'da asgari ücret tek bir aylık rakamla değil, aylık ve saatlik olmak üzere iki ayrı tutarla ilan edilir. Aylık tutar tam zamanlı standart çalışma süresi içindir; saatlik tutar ise kısmi süreli, vardiyalı veya saat esaslı hesaplanan işlerde ölçü birimidir. İkisi birbirinin yerine geçmez: kısmi süreli çalışan biri aylık tutarın tamamını değil, çalıştığı süreye oranlanan kısmını hak eder.

Brüt ne demek, elinize ne geçer

İlan edilen 620,20 euro brüt tutardır — yani işverenin sözleşmede yazdığı, kesintiler yapılmadan önceki rakam. Bulgaristan'da bu tutardan önce çalışanın sosyal güvenlik ve sağlık sigortası payı, ardından gelir vergisi düşülür; geriye kalan tutar banka hesabınıza geçen nettir. İşveren ayrıca kendi payını brütün üzerine ekleyerek öder, yani işverenin toplam maliyeti brütten yüksektir.

Bu yüzden bir iş görüşmesinde duyduğunuz rakamın brüt mü net mi olduğunu netleştirmek, rakamın kendisinden daha önemlidir. Aynı sayı brüt söylenirse düşük, net söylenirse iyi bir teklif olabilir. Kesinti oranlarının ayrıntısı ve hesap adımları için ayrı bir yazımız var; asgari ücret üzerinden net hesabı da aynı mantıkla yapılır.

Asgari ücret kimi bağlar

• •İş sözleşmesiyle çalışan herkesi. Vatandaşlık fark etmez; Bulgaristan'da iş sözleşmesi imzalayan yabancı da aynı tabana tabidir.
• •Kısmi süreli çalışanları oransal olarak. Yarım gün çalışan biri aylık asgari ücretin yarısının altına inemez; ölçü saatlik asgari ücrettir.
• •Deneme süresindekileri de. Deneme süresi ücretin düşürülmesi için gerekçe değildir.
• •Sözleşmenin altına inen anlaşmaları geçersiz kılar. Taraflar asgari ücretin altında bir tutarda anlaşsa bile bu hüküm çalışanı bağlamaz; taban yine kanunun tutarıdır.

Buna karşılık asgari ücret, iş sözleşmesi dışındaki ilişkilerin tamamını aynı şekilde bağlamaz. Serbest meslek kapsamında fatura keserek çalışan, kendi şirketi üzerinden hizmet veren veya medeni hukuk sözleşmesiyle iş yapan kişinin geliri farklı kurallara tabidir. Hangi sözleşme türüyle çalıştığınız yalnız ücreti değil, izin, ihbar ve sosyal güvenlik haklarınızı da belirler — bu ayrımı sözleşme türleri yazımızda ayrıntılı anlattık.

Tutar her yıl nasıl belirleniyor

1. 1

   Sosyal ortaklarla istişare

   Ücret tabanı, hükümet ile işçi ve işveren örgütlerinin bir arada bulunduğu üçlü işbirliği mekanizmasında görüşülür. İşçi sendikaları ve işveren örgütleri kendi hesaplarını sunar; masada mutabakat çıkmasa bile süreç işler.
2. 2

   Bakanlar Kurulu kararnamesi

   Nihai yetki Bakanlar Kurulu'ndadır ve tutar kararnameyle belirlenir. 2026 tutarı 13 Kasım 2025 tarihli 243 sayılı Kararnameyle ilan edildi.
3. 3

   1 Ocak'ta yürürlük

   Kararname genelde takvim yılının ilk günü yürürlüğe girer. Yıl ortasında değişiklik istisnadır; olduğunda ayrıca ilan edilir.
4. 4

   Bordrolara yansıma

   Asgari ücret arttığında, tutarın altında kalan tüm sözleşmeler otomatik olarak yeni tabana çekilir. İşverenin ayrı bir zam kararı almasına gerek yoktur; ancak bunun bordroya doğru yansıdığını kontrol etmek çalışanın yararınadır.

Asgari ücretin dokunduğu diğer eşikler

Bu rakamın önemi yalnız düşük ücretli işlerle sınırlı değil. Bulgaristan'da bir dizi eşik doğrudan asgari ücrete bağlanmıştır ve o yükseldiğinde onlar da yükselir. Bunların başında sosyal güvenlik primlerinin hesaplandığı asgari matrah gelir. İkamet başvurularında istenen geçim yeterliliği de tipik olarak bu tutara referansla değerlendirilir: başvuru sahibinden, sosyal yardım sistemine yük olmadan geçinebileceğini göstermesi beklenir ve bu eşik asgari aylık ücretin altında olamaz.

Ortalama maaşla ilişkisi

Asgari ücret bir tabandır, tipik ücret değildir. Bulgaristan'da ülke geneli ortalama brüt aylık maaş bu tutarın belirgin biçimde üzerindedir ve bölgeye göre ikiye katlanacak kadar değişir. Bir işin ücretini değerlendirirken asgari ücretle değil, kendi sektörünüzün ve ilinizin ortalamasıyla karşılaştırın. Ulusal istatistik kurumu asgari ücretin ortalama brüt ücrete oranını ayrı bir gösterge olarak yayımlar; bu oran ülkenin ücret yapısının zaman içinde nasıl değiştiğini görmek isteyenler için iyi bir çıpadır.

AB içinde nerede duruyor

Bulgaristan, yasal asgari ücreti kanunla belirleyen AB ülkeleri arasındadır. Avrupa Birliği İstatistik Ofisi üye ülkelerin asgari ücretlerini düzenli olarak karşılaştırmalı tablolar hâlinde yayımlar; bir ülkenin tutarını başka bir ülkeyle kıyaslamak isteyenler için tek doğru zemin budur. Kıyas yaparken iki tuzağa dikkat edin: birincisi, nominal tutarlar satın alma gücünü göstermez — kira ve gıda fiyatları ülkeden ülkeye çok farklıdır. İkincisi, bazı ülkelerde yasal asgari ücret yoktur ve taban toplu sözleşmelerle belirlenir; o ülkeler tabloda görünmez.

Bu yazıda bilerek yazmadıklarımız

• •Net karşılık. Elinize geçecek tutar sigorta matrahına, çocuk sayısı gibi indirimlere ve sözleşme türüne göre değişir; tek bir net rakam yazmak yanıltıcı olurdu.
• •Gelecek yılın tutarı. Kararname yayımlanmadan önce dolaşan rakamlar tahmindir; bu sayfa yalnız yürürlükteki kararnameyi yazar.
• •Sektörel taban ücretler. Bazı işkollarında toplu sözleşmelerle daha yüksek tabanlar belirlenebilir; bu, iş yerine özgü bir bilgidir ve sendikadan ya da işverenden sorulur.

Sık sorulanlar

İlgili konular