Минимальная зарплата в Болгарии 2026: месяц и час

Трудовая жизнь · Последняя проверка: 2026-08-23

Действующие размеры в 2026 году

Болгария объявляет минимальную зарплату двумя отдельными величинами — месячной и почасовой. Месячная относится к полному рабочему времени, почасовая служит мерой при неполном времени, сменном графике и любой работе с почасовым учётом. Работник на неполном времени имеет право не на весь месячный размер, а на пропорциональную часть.

Что значит «брутто»

Объявленные 620,20 евро — это брутто, то есть сумма в договоре до удержаний. Сначала удерживаются взносы работника на социальное и медицинское страхование, затем налог на доходы; остаток и есть нетто. Работодатель платит свою долю сверх брутто, поэтому фактическая стоимость рабочего места выше брутто-зарплаты.

Поэтому на собеседовании важнее выяснить, брутто или нетто названо, чем само число. В болгарском трудовом договоре всегда указывается брутто; нетто видно в расчётном листке.

На кого распространяется

• •На всех работающих по трудовому договору, независимо от гражданства.
• •При неполном рабочем времени — пропорционально, мерой служит почасовая ставка.
• •Также на испытательный срок — он не основание платить меньше.
• •Договорённость ниже границы работника не связывает — действует законная ставка.

Отношения вне трудового договора подчиняются другим правилам. Доход самозанятого, исполнителя по гражданско-правовому договору или собственника, выставляющего счета через свою фирму, минимальной зарплатой не измеряется. Вид договора определяет не только оплату, но и отпуск, срок предупреждения и страховые права.

Как определяется размер

1. 1

   Консультации с социальными партнёрами

   Размер обсуждается в трёхстороннем механизме с участием правительства, профсоюзов и организаций работодателей.
2. 2

   Постановление Совета министров

   Окончательное решение принимает Совет министров. Размер на 2026 год принят Постановлением № 243 от 13 ноября 2025 года.
3. 3

   Вступление в силу 1 января

   Изменения в середине года — исключение и объявляются отдельно.
4. 4

   Отражение в ведомостях

   При повышении границы все договоры ниже неё подтягиваются автоматически. Проверить это в расчётном листке — в интересах работника.

Другие пороги, привязанные к минимуму

К минимальной зарплате привязаны минимальный страховой доход и оценка достаточных средств к существованию при заявлениях о пребывании: заявитель должен доказать, что способен содержать себя без системы социальной помощи, а порог не может быть ниже минимальной месячной зарплаты.

Связь со средней зарплатой

Минимум — это пол, а не типичная оплата. Средняя брутто-зарплата в стране заметно выше и сильно различается по областям. Оценивая предложение, сравнивайте его со средним по вашему сектору и области. Национальный статистический институт публикует отдельный показатель — соотношение минимальной и средней брутто-зарплаты.

Чего эта страница сознательно не пишет

• •Нетто-эквивалент — зависит от страховой базы, льгот и вида договора.
• •Размер на следующий год — до постановления любое число является прогнозом.
• •Отраслевые минимальные ставки — могут устанавливаться коллективными договорами.

Частые вопросы

Связанные темы