Лікарняний у Болгарії: хто платить і скільки

Трудове життя · Останній перегляд: 2026-08-24

Спершу терміни: три різні речі плутають

Навколо слова „хвороба“ в Болгарії обертаються три схожі поняття, і коли їх змішують, людина стукає не в ті двері. Перше — МЕДИЧНЕ СТРАХУВАННЯ (здравно осигуряване): воно дає доступ до лікування, тобто можливість піти до лікаря і покриття ліків. Друге — ГРОШОВА ДОПОМОГА ПРИ ТИМЧАСОВІЙ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ: вона заміщує ДОХІД за дні, коли ви не можете працювати під час лікування. Третє — ПРАВО НА ВІДСУТНІСТЬ за трудовими відносинами: правова підстава не виходити на роботу в дні, охоплені лікарняним.

Ця стаття розповідає про друге, тобто про гроші. Як працює медичне страхування, що покривається і як припиняються права за несплачених внесків — предмет окремої статті на цьому сайті, і ці дві теми не заміняють одна одну: ваше медичне страхування може бути активним, а права на допомогу ви можете не мати, або навпаки. Які двері відчиняти, залежить від того, у чому проблема — у грошах чи в лікуванні.

Схема: два платники, два розміри, один лікарняний

Тимчасова непрацездатність у Болгарії починається з одного документа: лікарняного листа, який видає лікар. Щойно його видано, вмикаються два окремі механізми виплат. Перший — із кишені роботодавця і охоплює лише перші два робочі дні. Другий надходить із державного соціального страхування, діє з третього дня і перераховується НОІ безпосередньо на банківський рахунок застрахованої особи.

Практичний наслідок такий: у місяці з лікарняним зарплата ділиться на дві частини, і загальна сума виходить нижчою, ніж у звичайний місяць. У розрахунковому листку ви бачите лише вартість перших двох днів; гроші за решту днів надходять окремою виплатою від НОІ і в листку не з'являються. Той, хто каже „мені зрізали зарплату“, найчастіше просто ще не отримав другої виплати.

Перша умова: шість місяців страхового стажу

Допомога при тимчасовій непрацездатності є правом, але правом умовним. За формулюванням НОІ воно виникає, коли особа застрахована на випадок загального захворювання і материнства та має щонайменше шість місяців страхового стажу як застрахована за цим ризиком. Підстава — стаття 40 Кодексу соціального страхування. Шість місяців не мусять бути безперервними в одного роботодавця; періоди, застраховані за цим ризиком, підсумовуються.

Найсуворіша деталь така: якщо шести місяців немає, не виникає не лише виплата від НОІ, а й належне від роботодавця за перші два робочі дні (від 1 січня 2024 року). Тобто людина, яка щойно почала працювати і раніше не була застрахована в Болгарії, може провести лікарняний узагалі без жодної виплати. Для новоприбулих це реальний ризик для доходу в перші місяці, і його треба враховувати в бюджеті переїзду.

У тих, хто приїхав з іншої держави ЄС, шість місяців часто вже є, але щоб їх визнали, страхові періоди з попередньої держави мають бути задокументовані. Правила координації ЄС таке підсумовування допускають; на практиці ще під час працевлаштування варто подати свою попередню страхову історію, щоб вона потрапила до вашої справи. Без документів система бачить „стажу немає“, і різниця закривається лише тоді, коли ви самі її піднімете.

Розміри: 70 і 80 відсотків

Для перших двох днів НОІ встановлює також нижню межу: виплачене не може бути меншим за 70 відсотків середньоденної ПОГОДЖЕНОЇ винагороди. Це правило захищає працівника в місяцях із малою кількістю відпрацьованих днів. База виплати від НОІ — дохід, на який сплачено або належить сплатити внески; отже, з незадекларованого доходу допомогу не обчислюють.

Саме тому практика „частина зарплати в конверті“ б'є по кишені найдужче на лікарняному: сума, якої немає в листку, відсутня і в розрахунку допомоги. Та сама логіка діє для материнства, допомоги з безробіття і пенсії — але найшвидше вона відчувається на лікарняному, бо перший тривалий лікарняний зазвичай приходить несподівано.

Як народжується лікарняний: електронний запис

У Болгарії лікарняний давно перестав бути аркушем паперу. Лікар видає його електронно, і запис надходить до системи НОІ; інститут веде окрему електронну послугу і довідку „еБолнични листове“. Тобто лікарняний — не „папір, переданий з рук у руки“, а запис у системі, і ви можете перевірити власний запис із цього екрана.

1. 1

   Зверніться до сімейного лікаря або до лікаря, який лікує

   Право видати лікарняний належить лікареві. У невідкладному випадку лікування може початися в лікарні; згодом узгодьте запис із сімейним лікарем.
2. 2

   Запишіть номер і період лікарняного

   В електронному записі це ваші ключі відстеження. З ними ви знайдете власний лікарняний у довідках НОІ.
3. 3

   Повідомте роботодавця ТОГО САМОГО ДНЯ

   Щоб подати дані до НОІ, роботодавцеві потрібно, щоб лікарняний йому було подано. Затримка тут означає затримку виплати.
4. 4

   Переконайтеся, що НОІ знає ваш банківський рахунок

   Виплата йде безпосередньо до вас; за відсутності рахунку вона зависає. Найкраще закрити цей крок ще до першого лікарняного.
5. 5

   Стежте за власним записом через електронні послуги

   Ви бачите, чи надійшов лікарняний і чи подав дані роботодавець. Якщо чогось бракує, запитати вигідніше, ніж чекати.

Подання роботодавця: приложение № 9

За кожен лікарняний лист страхувальник зобов'язаний заповнити і подати до НОІ посвідчення — приложение № 9 до відповідної наредби. Строк чіткий: ці посвідчення подають до НОІ до 10 числа місяця, наступного за тим, у якому застрахована особа подала лікарняний лист страхувальникові. Тобто за лікарняний, поданий у жовтні, подання має відбутися щонайпізніше до 10 листопада.

Чому ця дата стосується вас: годинник виплати в НОІ запускається з надходженням цього посвідчення. Якщо подання затримується, затримується і виплата, а причина найчастіше не у вас, а в календарі бухгалтерії. Перше запитання людини без грошей на рахунку має бути не „чому НОІ не заплатив“, а „чи подано приложение № 9“ — саме там зазвичай рветься ланцюг.

Коли надходять гроші

Правила НОІ визначають строк виплати, і він залежить від надходження даних. Грошові допомоги при тимчасовій непрацездатності виплачують особам, які мають на них право, у строк до 10 робочих днів від подання до НОІ посвідчень приложение № 9 і від надходження до НОІ даних із виданих лікарняних листів.

• •Лікарняний у межах одного місяця — виплата протягом 10 робочих днів після надходження посвідчення і даних.
• •Лікарняний, що охоплює більше одного календарного місяця — для першого місяця діє той самий 10-денний строк; за кожен наступний календарний місяць виплата — до 5 робочих днів після закінчення місяця.
• •Останній місяць — виплата здійснюється до 5 робочих днів після закінчення строку допомоги.
• •Строк спливає від подання — календар починається не від дня видачі лікарняного, а від дня, коли інститут отримав дані.

Чому допомога виходить меншою за зарплату

Той, хто порівнює місяць із лікарняним зі звичайним, стикається з різницею з трьох різних джерел і зазвичай приписує її одному. Перше джерело — сам розмір: 70 відсотків за перші два дні, 80 відсотків далі, тобто за жоден день не платять повну винагороду. Друге — база: допомогу обчислюють не з усього валового, а з доходу, на який сплачено або належить сплатити внески. Третє — час: виплата від НОІ не надходить того самого дня, що й зарплата, тож наприкінці місяця частини грошей просто ще немає.

Ця трійка помітніша в людей із регулярними надурочними або з бонусною частиною доходу. Бонуси й доплати змінюються щомісяця, тож змінюється й база, а звідси відчуття „минулого разу було більше“. Правильне порівняння — додати листок і переказ від НОІ і зіставити їх зі страховим доходом за той самий період; саме лише банківське виписування цього розрахунку не показує.

Бюджетний висновок простий: у Болгарії тривалий лікарняний не є легкою подією для доходу, і навіть два-три тижні змінюють кінець місяця. Резерв у розмірі місячних витрат тут не розкіш, а природний наслідок того, як влаштована система.

Нещасний випадок на виробництві та профзахворювання — окрема лінія

Загальне захворювання і нещасний випадок на виробництві чи професійне захворювання не входять одними дверима. У другому випадку сама подія декларується, розслідується і фіксується, а режим допомоги відрізняється від загального захворювання. Тому після події на робочому місці або дорогою на роботу і з роботи перше, що треба зробити, — подбати, щоб її ЗАФІКСУВАЛИ як нещасний випадок на виробництві; сказати лікареві „впав удома“ означає тихо закрити своє право.

Декларування нещасного випадку — обов'язок роботодавця, але на практиці працівникові варто перевірити, чи це зроблено. Якщо був свідок, запишіть його ім'я, зафіксуйте час і місце, розкажіть лікареві все так, як було. Розмір і строк за цією лінією перевірте на відповідній сторінці НОІ; ця стаття розкриває лише режим загального захворювання і свідомо не наводить розміру для іншої лінії, щоб їх не змішали.

Догляд за хворим членом сім'ї та карантин

Тимчасова непрацездатність не обмежується власним захворюванням. Болгарське страхове законодавство передбачає допомогу і за догляд за хворим членом сім'ї — особливо за малою дитиною — та для окремих карантинних випадків. Кожен із цих випадків має власну межу тривалості та власний документальний порядок, і межі різняться не за особою, а за видом випадку.

Числа цих строків тут СВІДОМО не наведено: для кожного випадку існує окрема межа, а кількість днів, написана без перевірки, призводить до хибного планування саме в момент потреби. Коли захворіє ваша дитина, правильна дія — запитати сімейного лікаря, на який вид лікарняного ви маєте право, і перевірити чинний строк на сторінці НОІ про тимчасову непрацездатність.

Що відбувається з трудовими відносинами під час лікарняного

Лікарняний не припиняє трудового договору, і відносини тривають і в цей період. Право на щорічну відпустку далі накопичується, страхування декларується, а стаж зараховується. Натомість є два особливі ефекти: випробувальний строк НЕ РУХАЄТЬСЯ у дні лікарняного (до нього входить лише фактично відпрацьований час), а дні лікарняного, що припали на оплачувану щорічну відпустку, не вважаються витраченою відпусткою.

За тривалої непрацездатності вмикається порядок медичної експертизи: понад певну тривалість рішення ухвалює вже не один лікар, а комісія. Це потрібний крок і для безперервності лікування, і для продовження допомоги; пропущена дата зупиняє виплату. За довгих лікарняних найбезпечніше складати календар разом із лікарем.

П'ять найчастіших помилок

• •Припускати, що шість місяців є — новоприбулий, застрахований у Болгарії вперше, може лишитися без допомоги в перші місяці. Задокументуйте попередні періоди в ЄС.
• •Рахувати за старим правилом трьох днів — за непрацездатності, що почалася після 1 січня 2024 року, днів за рахунок роботодавця два.
• •Пізно повідомити роботодавця — строк для приложение № 9 залежить від місяця подання лікарняного страхувальникові; затримка затримує виплату.
• •Не оновити банківський рахунок у НОІ — виплата йде на рахунок, поданий інститутові; закритий рахунок означає зависле перерахування.
• •Працювати із незадекларованим доходом — допомогу обчислюють із доходу зі сплаченими внесками; невидима винагорода невидима і в допомозі.

Іноземні працівники та транскордонні випадки

Для застрахованих у Болгарії, які лікуються в іншій державі ЄС, і навпаки — для застрахованих деінде, які захворіли в Болгарії, — діють правила ЄС про координацію соціального забезпечення. Їхня головна ідея проста: держава, у якій ви застраховані, зобов'язана платити, а держава, у якій ви перебуваєте, забезпечує доступ до лікування. На практиці працює документ: з'ясувати заздалегідь, яка установа якого формуляра потребує, означає зекономити місяці листування.

Відносини у сфері соціального забезпечення між Туреччиною і Болгарією спираються на інший правовий ґрунт, ніж координація ЄС, і є предметом окремої статті на цьому сайті. Єдине застереження тут таке: для людини, яка курсує між двома державами, відповідь на питання „у якій державі я застрахований“ визначає і те, у кого просити допомогу. Не шукайте відповіді в день, коли захворієте; з'ясуйте її письмово ще при працевлаштуванні.

Чи можуть перевірити лікарняний

Так, і це має два боки, що обидва стосуються працівника. Електронна система лікарняних дає установі змогу бачити їх у сукупності і за потреби перевіряти; НОІ також відводить окрему сторінку поширеним запитанням про їх видачу. Наявність контролю не є поганою новиною для працівника: у системі із записами лікарняний не може „зникнути“, а роботодавець не може сказати, що ніколи його не бачив.

З іншого боку, медичну підставу може розглянути комісія, і це здатне вплинути на допомогу. Тому дотримання приписаного режиму під час лікарняного — питання не лише здоров'я, а й права: якщо буде встановлено поведінку, що суперечить режиму, допомога стає спірною.

Коли виплата не надходить: діагностика в п'ять кроків

Коли виплата від НОІ не надходить у очікуваний строк, не гадайте, а виключайте по черзі. Ланцюг має кілька ланок, і знайти розірвану означає поставити правильне запитання правильній людині.

1. 1

   Чи надійшов лікарняний до системи

   Перевірте власний запис через електронну довідку НОІ. Якщо запису немає, проблема на боці лікаря, і розв'язання теж там.
2. 2

   Чи подав роботодавець приложение № 9

   Строк — до 10 числа місяця, наступного за тим, у якому ви подали лікарняний. Запитайте бухгалтерію про дату подання.
3. 3

   Чи маєте ви шість місяців страхового стажу

   Якщо ні, виплата не виникає. За наявності попередніх періодів у ЄС віднесіть документи до НОІ; після підсумовування виникає і право.
4. 4

   Чи актуальний ваш банківський рахунок в інституті

   Виплата йде безпосередньо до вас. Закритий або не поданий рахунок означає зависле перерахування, і ніхто вам не зателефонує.
5. 5

   Чи правильно ви рахуєте строк

   Десять робочих днів спливають не від видачі лікарняного, а від дня, коли посвідчення і дані надійдуть до інституту. Різниця часто становить тиждень.

Як перевірити цю інформацію сьогодні

Розміри і строки допомоги у зв'язку з хворобою спираються на Кодекс соціального страхування і відповідну наредбу; обидва можуть змінюватися протягом року, а зміна 2024 року — свіжий приклад. Інформація тут прив'язана до офіційних джерел станом на 24 серпня 2026 року; перш ніж чекати виплату або оскаржувати її, перевірте актуальне значення на офіційній сторінці: сторінка НОІ „Парично обезщетение при временна неработоспособност“ для розмірів і умов, сторінка про посвідчення № 9, № 10 і № 11 для строків подання і екран „еБолнични листове“ для самого запису.

Часті запитання

Пов'язані теми