Работа от разстояние в България: правна рамка
Кодексът на труда урежда работата от разстояние като отделна форма на организация на труда. От това следват две неща: тя се уговаря писмено между страните и не намалява правата на работника в сравнение с работата в предприятието.
Трудов живот · Последна проверка: 2026-08-16
Надомна работа и работа от разстояние не са едно и също
Надомната работа традиционно обхваща изработка в дома на работника, докато работата от разстояние е работа извън помещенията на работодателя чрез информационни технологии. За офис функциите приложима е втората форма. И в двата случая уговорката се вписва в трудовия договор или в допълнително споразумение — устна договорка не е достатъчна и при спор не се доказва.
Какво задължително се урежда писмено
- Определяне на мястото на работа и редът за уведомяване при промяна.
- Разпределение на работното време и часовете, в които се очаква достъпност.
- Кой осигурява оборудването, кой го поддържа и какво се случва при повреда.
- Поемат ли се разходи за интернет и електроенергия и как се изчисляват.
- Задължения по защита на данните и правила за ползване на служебната техника.
- Начин на отчитане на работата и критерии за оценка.
Отговорността по здравословни и безопасни условия остава
Данъци и осигуряване при трансгранична работа
Най-често подценяваният аспект е данъчният. Установяването в България може да промени мястото на данъчното облагане, а приложимото осигурително законодателство се определя по правилата за координация в ЕС и по двустранните договори. Когато работите от България за чуждестранен работодател, се преценява отделно дали за него възникват задължения за деклариране и вноски тук. Изяснете конструкцията предварително пред НАП и със счетоводител.
Трудов договор или свободна практика
| Аспект | Работа от разстояние по трудов договор | Свободна практика |
|---|---|---|
| Режим | Кодекс на труда | Гражданско право и самоосигуряване |
| Кой декларира осигуряването | Работодателят | Самото лице |
| Отпуск и стаж | Има | Няма |
| Оборудване и разходи | Урежда се в договора | По правило за сметка на лицето |
| Закрила при прекратяване | Законово основание | Клаузите на договора |
Тази страница не е данъчна консултация
Това не е правен или финансов съвет
Често задавани въпроси
Може ли работодателят едностранно да върне служителя в офиса?
Работата от разстояние е уговорка между страните, затова промяната по правило изисква ново споразумение. Изключения са възможни при изрично предвидени хипотези, които се проверяват в самото допълнително споразумение.
Дължи ли работодателят разходи за интернет и ток?
Законът очаква въпросът да бъде уреден в договора. Ако липсва изрична клауза за обхват, начин на изчисляване и периодичност, последващото претендиране на разходи е трудно.
Как се доказва работното време при работа от разстояние?
Отчитането се урежда в договора и обикновено се води чрез системите на работодателя. Липсата на договорен ред за отчитане е чест източник на спорове за извънреден труд.
Източници
Информацията на тази страница се основава на посочените по-долу официални източници. Законодателството се променя — отворете връзките и проверете актуалното състояние.
- Кодекс на труда — официален текст (lex.bg) — https://lex.bg/ · 2026-08-16
- ИА Главна инспекция по труда — https://www.gli.government.bg/ · 2026-08-16
- Национална агенция за приходите (НАП) — https://nra.bg/ · 2026-08-16
- Your Europe — Working in another EU country — https://europa.eu/youreurope/citizens/work/index_en.htm · 2026-08-16
Свързани теми
Видове трудови договори в България и как се четат
Безсрочен и срочен договор, клауза за изпитване, допълнителен труд и разликата с гражданския договор — на кои клаузи да се спрете преди подпис.
Свободна професия в България: самоосигуряване
Какво означава самоосигуряващо се лице, къде се вписва свободната професия, как се декларира и какво поемат НАП, НОИ и МТСП.
Данъчната система в България: плоският данък
Данък върху доходите 10%, корпоративен данък 10%, дивидент 5%, ДДС 20% и 9%: рамката на ставките, ролята на НАП и спогодбите срещу двойно данъчно облагане.